Làm việc ở nước ngoài hay làm việc ở những tỉnh khác trong nước là điều đương nhiên trong những công ty tổng hợp.
Vì vậy mà công ty hay hỏi “Có thể luân chuyển công tác không?” hoặc “Bạn có thể làm việc trong văn phòng ở thành phố khác không?”. Câu hỏi phỏng vấn này để xác nhận lại liệu ứng viên có thể làm việc ở nơi khác ngoài nơi bạn sinh ra và lớn lên không?
Cách trả lời và lưu ý:
*Công ty tổng hợp: Họ sẽ sử dụng chủ yếu sinh viên mới ra trường chưa hề có kinh nghiệm nào. Sau đó cho sinh viên đó làm một số các công việc khác nhau để đánh giá tư chất của sinh viên đó. Nguyện vọng của bạn là như thế nhưng không chắc chắn hoàn toàn 100% bạn được làm công việc đó. Có nhiều sự luân chuyển thay đổi giữa các phòng ban trong công ty.
Nếu không có lý do chính đáng thì sẽ không được chấp nhận nên câu trả lời chính xác sẽ là “Tôi không câu nệ về nơi làm việc. Tôi có thể làm việc tại bất cứ đâu”
Khi bạn trả lời như thế này thì nhà tuyển dụng sẽ băn khoăn là không biết thực sự bạn có thể làm việc ở bất cứ nơi đâu không. Vì vậy hãy tạo ra câu trả lời logic mang tính thuyết phục.
Ý đồ của câu hỏi:
Để kiểm tra lại xem sau khi nhận được naitei cua công ty, các bạn có thực sự vào làm việc cho công ty không. Nếu mà bộ phận tuyển dụng nghĩ rằng bạn dù có nhận được Naitei cũng không vào công ty làm việc thì khả năng nhận được lời mời làm việc của công ty là rất thấp.
* Naitei: Giấy chứng nhận tuyển dụng
Cách trả lời
Ý đồ câu hỏi:
Cách mà bạn làm việc sẽ bộc lộ cho họ thấy được tính cách con người bạn. Ví dụ như người nói rằng để tăng doanh thu của cửa hàng, ngoài giờ làm việc tôi đã tự làm rất nhiều sticker, pop card… là người có khả năng sáng tạo để tạo ra thành quả.
Cách trả lời:
Cho nên vì thế thay vì nói Tôi đã được bổ nhiệm làm leader của nhóm hay tôi đã đạt được những kết quả như thế này mà hãy kể về quá trình làm việc của bạn như Tôi đã nghĩ về những vấn đề….và hành động như thế này…
Cái mà bạn học được khi làm thêm sẽ đánh giá được khả năng phát triển của bạn sau này. Đó là điều công ty chú trọng ngoài năng lực của bạn hiện tại.
Ý đồ câu hỏi:
Cách trả lời và lưu ý:
Có những bạn không có sở thích nào nhưng để gây ấn tượng đã nói rằng “Sở thích của tôi là đọc sách. Thỉnh thoảng tôi đọc sách của Druker (chuyên gia hàng đầu thế giới về tư vấn quản trị)”. Cách nói như vậy sẽ không hay.
Hay là cách nói “Thực sự sở thích của tôi là đọc sách nhưng tôi muốn được nghĩ là người năng động nên đã chơi futsal”. Bạn cũng nên tránh không nên lặp lại
Khi bạn nói lý do bạn thích thì bạn cũng bộc lộ được tính cách của mình cho nhà tuyển dụng.
Đừng dừng lại quá sớm ở chỗ “Sở thích của tôi là…. “mà hãy tiếp tục nói như là “Sở thích của tôi là đọc sách. Vì tôi có thể biết thêm được nhiều điều mới mẻ. Mỗi khi biết được thêm điều nào mới là tôi lại cảm thấy vô cùng phấn khích.”
Như vậy bạn đã khéo léo cho nhà tuyển dụng thấy được tính cách của bạn rồi.
Bạn hãy cố gắng để kéo dài cuộc nói chuyện càng lâu càng tốt. Ví dụ như sở thích của bạn là đọc sách thì nếu như bạn nói rằng “tôi đam mê đắm chìm vào nó đến mức tôi đã đạt được kỹ thuật đọc 1 quyển sách mới trong vòng 5 phút” thì bạn sẽ dẫn dắt được câu hỏi tiếp theo là “Gì cơ, như thế nào vậy?” Câu chuyện như thế này là chuyên môn của bạn rồi nên bạn hãy cố gắng hết sức nói càng nhiều càng tốt.
Điều quan trọng là qua câu trả lời bạn cho nhà tuyển dụng thấy được tính cách con người bạn. Cho dù là như vậy nhưng hãy chỉ chọn ra những phần nào mà bạn muốn họ thấy thôi.
Ví dụ: “Sở thích của tôi là quan sát mọi người trên tàu điện ngầm” hoặc nói rằng “Sở thích của tôi là dùng facebook” thường sẽ mang đến những ấn tượng tiêu cực cho bạn. Hãy chọn ra trong những sở thích những gì gắn liền vói giá trị quan của bạn cũng như điều gì mà bạn chắc chắn có thể nói ra.
Cách trả lời tương tự câu 5
Ý đồ của câu hỏi phỏng vấn này để kiểm tra xem bạn có thật sự muốn vào làm việc tại công ty không? Khi giám đốc và các trưởng phòng đã đề xuất đưa ra naitei cho ứng viên, họ không hề muốn bị từ chối. Do vậy, đây là một câu hỏi phỏng vấn vô cùng quan trọng.
* (Naitei: Giấy chứng nhận tuyển dụng)
Cách trả lời và lưu ý:
Một khi công ty đã đưa ra Naitei thì họ không muốn bị từ chối. Nếu bạn cứ lưỡng lự không đưa ra câu trả lời hoặc nói rằng hãy cho thêm thời gian thì bạn sẽ bị nghi ngờ về mức độ mong muốn được làm viẹc tại công ty. Hãy nói rằng: “Nếu như tôi được công ty chọn thì sẽ kết thúc quá trình tìm việc ở đây”
Ý đồ câu hỏi:
Trong công việc, đối nhân xử thế cũng là một điều quan trọng. Trả lời nhanh gọn lẹ những câu hỏi mà mình không lường trước được là một tư chất quan trọng
Cách trả lời và lưu ý:
Bước 1: Nghĩ đến những điểm mạnh của bản thân
Bước 2: Nghĩ đến những con vật mà có những đặc trưng thống nhất với điểm mạnh của mình
私は羊です。群れていないと、あまり落ち着かないからです。(Tôi là một con cừu. Nếu bị lạc bầy sẽ bị hỗn loạn)
Ý đồ câu hỏi
Muốn kiểm tra xem mức độ nghiêm túc của bạn khi chọn lựa công việc này đến đâu. Có thật sự mong muốn làm trong ngành này hay không
Cách trả lời
Ví dụ:
“Qua những kinh nghiệm đi thực tập thì tôi nhận thấy vấn đề thiếu hụt nguồn đầu tư vô cùng cấp bách tại những công ty vừa và nhỏ. => Tôi muốn làm việc trong ngân hàng để thông qua các hoạt động tài chính có thể hỗ trợ các doanh nghiệp”
Ý đồ câu hỏi
Cách trả lời và lưu ý
Khi trả lời câu hỏi phỏng vấn này, ứng viên cần mô tả cụ thể mình trong 10 năm sau sẽ như thế nào theo kế hoạch của bản thân. Thế nhưng, ứng viên cũng khó có thể tưởng tượng được 10 năm sau mình sẽ như thế nào ở công ty ứng tuyển. Dưới đây là 3 cách để bạn có thể biết được:
Nếu bạn nói chi tiết kế hoạch của bản thân để đạt được mục tiêu của bản thân thì bạn sẽ cho họ thấy được tham vọng cũng như thành ý đối với công ty
Cũng có những người nói về những chuyện cá nhân như “Sau khi kết hôn tôi sẽ trở thành mẹ, vừa chăm con vừa làm việc…” Hãy bỏ cách trả lời đó đi và chỉ tập trung vào công việc. Cũng nên bỏ những cách nói chuyện trừu tượng như “Tôi muốn việc kinh doanh đạt được sự tin tưởng từ mọi người”
Ý đồ câu hỏi:
Việc nỗ lực trong việc học sẽ dẫn đến những chuyên tâm trong công việc. Những sinh viên ý thức được mình nên chuyên tâm vào học gì thì cũng sẽ biết được mình muốn làm gì và nỗ lực vào công việc như thế nào.
Từ câu hỏi “Bạn chọn ngành nào, lý do tại sao”, sẽ hiện ra những điều mà ứng viên quan tâm. Người chọn ngành văn học và người chọn ngành kinh tế sẽ có những tính cách khác nhau. Doanh nghiệp sau khi nghe lý do lựa chọn sẽ đoán được tính cách, quan điểm của ứng viên.
Cách trả lời:
Nhiều người khi nói đến lý do lựa chọn ngành học thì trả lời những câu như “Không biết vì sao…”, “Ngành đó tốt nhất trong những ngành đã qua”. Tuy nhiên, nếu trả lời như vậy, người phỏng vấn sẽ có những nghi ngờ, thắc mắc rằng không biết liệu rằng ứng viên cũng không biết tại sao lại lựa chọn công việc này.
Nếu bạn giải thích được “Vì tôi có mục tiêu như thế, nên tôi đã lựa chọn ngành học này”, sẽ tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng là người làm việc có mục tiêu, kế hoạch. Tốt nhất đó là bạn có thể nói về giấc mơ, mong muốn trong tương lai của mình, và để đạt được mong muốn đó đã lựa chọn ngành học này…
Có nhiều người “khi lựa chọn ngành học thì không có mục tiêu. Không biết vì sao cảm thấy ngành đó tốt và quyết định chọn”. Những người như thế không có mục tiêu khi lựa chọn.
Khi đó, hãy dựa trên những gì bạn được học và cảm thấy cuốn hút sau khi học ở ngành đó và biến nó thành mục tiêu sau này.